ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΑΣ-ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΗ «ΝΥΦΗ»
Το ηγετικό δίδυμο του «βαθέως κράτους» της Εθνικής απαιτεί προκλητικά και εκβιαστικά το κούρεμα κατά 150 εκ. ευρώ ετησίως των αμοιβών μας με τις αντίστοιχα αρνητικές συνέπειες για τα ταμεία μας (δεν τους έφτασαν τα πρόσφατα «ισοδύναμα μέτρα» περιστολής και περικοπής διαφόρων επιδομάτων) με πρόσχημα το κούρεμα των ομολόγων, την ρευστότητα, τον δείκτη επάρκειας, το ΤΧΣ, την Black Rock. Είναι απορίας άξιον:
Από ποιους και πώς επελέγη και κατανέμεται αυτό το ποσό;
Τι έκαναν και θα κάνουν τον πακτωλό από τα πακέτα στήριξης των Τραπεζών;
Μέχρι την παραίτηση Αράπογλου, αλλά και μετά από αυτήν, τι αγορές ή ρευστοποιήσεις ομολόγων έγιναν;
Τι μέτρα λαμβάνονται για τη μετοχή που εξαϋλώνεται;
Τι πραγματικά κόστισε η εξαγορά της FINANSBANK και ποια η αποτίμηση της επένδυσης;
Θα μειώσουν τις αμοιβές τους, καθώς και των υπολοίπων μελών του Δ.Σ. και μεγαλοστελεχών, θα περικόψουν τις πρόσθετες παροχές και τα εταιρικά τους προνόμια δηλαδή αυτοκίνητα, κάρτες, τηλέφωνα,bonus, stock options,κ.ά.;
Τι εξοικονόμηση και πραγματικό κόστος είχαν και έχουν τα διάφορα έργα που σχετίζονται με νέα συστήματα οργάνωσης της εργασίας και τα νέα μοντέλα καταστημάτων ή διευθύνσεων;
Πόσες και ποιες χορηγίες και δωρεές έγιναν;
Οι μέχρι τώρα εκχωρημένες υπηρεσίες/προϊόντα σε εταιρείες σε τι και πόσο έχουν ωφελήσει την Τράπεζα;
Ποια η χρησιμότητα, το κόστος και ο αριθμός της στρατιάς των «συμβούλων», όπως και αυτών που παραιτούνται από υπάλληλοι και επαναπροσλαμβάνονται ως «ειδικοί»;
Τι σημαίνει και σε τι αφορά η πώληση στοιχείων ενεργητικού;
Εντέλει τα φερόμενα ως κέρδη ήταν πραγματικά ή προϊόν δημιουργικής λογιστικής;
Ωστόσο γνωρίζουμε όλοι μας ότι το μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης, από εποχής Καρατζά μέχρι σήμερα, στηριγμένο στην απορρύθμιση και στην άπληστη ιδιοποίηση κέρδους και ωφελειών μια κάστας στελεχών και μεγαλομετόχων που έχουν περιστασιακή σχέση με την Τράπεζα, συνεχίζει να προκαλεί προβλήματα στους εργαζόμενους, την κοινωνία και τους πελάτες από λανθασμένες, αδιέξοδες κι επιζήμιες επιχειρηματικές αποφάσεις και πολιτικές. Γι’ αυτό και το καλύτερο που έχουν να κάνουν για να σωθεί οτιδήποτε αν σώζεται, να παραιτηθούν TΩΡΑ.
Προειδοποιούμε την πλειοψηφία της ηγεσίας του ΣΥΕΤΕ να μην ενδώσει έναντι οποιασδήποτε απειλής ή εκβιασμού για ένταξη στο ΤΧΣ ή προσφυγής στον ΟΜΕΔ. Να μην διαπραγματευθεί την μείωση θεσμοθετημένων αμοιβών και την αλλαγή των όρων εργασίας με το επίπλαστο ερώτημα/πρόσχημα της διασφάλισης των θέσεων εργασίας. Ας περικοπούν οι υπέρτερες των κλαδικών-επιχειρησιακών συμβάσεων αμοιβές.
Η ενότητα και η συνοχή των εργαζομένων στην Τράπεζα και στον Κλάδο θα δοκιμαστεί σκληρά γι’ αυτό και είναι αδήριτη η ανάγκη για ένα συμπαγές και ενιαίο ΜΕΤΩΠΟ τόσο στο εσωτερικό μας, όσο και με τους συνδλφ. των άλλων Τραπεζών με επικεφαλής την ΟΤΟΕ για την «μητέρα των μαχών» που θα κληθούμε να δώσουμε για την ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Με διαρκή την προσπάθεια αφύπνισης και συμμετοχής των συνδλφ. στις συνελεύσεις των χώρων εργασίας, σε παραδειγματικές ενέργειες και σε οποιαδήποτε άλλη κινηματική διαδικασία. Γιατί το δίκιο είναι ζόρικο πολύ.
ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ 1Η ΔΕΚΕΜΒΡΗ
ΔΕΝ ΧΡΩΣΤΑΜΕ-ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΚΑΙ ΚΕΦΑΛΙΚΟΥΣ ΦΟΡΟΥΣ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΘΝΙΚΗΣ
Επικοινωνία: Καυκαλάς Μανόλης Γ.Μαύρου 155 (Γ.Σ. ΟΤΟΕ) mankafk@gmail.com
Αλλέστα 
» Φοβάμαι πως αυτό το χειμώνα θα τον μετρήσουμε φαρδύ-πλατύ, απ’ τη μια του άκρια ως την άλλη»
ΚΩΣΤΑΣ ΜΟΝΤΗΣ από τις » ΣΤΙΓΜΕΣ » – ΚΕΔΡΟΣ 1978
Σε καλημερίζω!